Blog do Grupo Bridge Desenvolvimento humano, transformação cultural e inovação.Compartilhe este artigo: Share on facebook Share on twitter Share on…
Todas as suas intenções são percebidas, mesmo que você não seja explícito sobre elas. As pessoas percebem suas incoerências bem como suas coerências…
Você tem a cabeça no futuro? Se não tem, deveria. Quem projeta a si mesmo é mais otimista quanto ao que vem pela frente. Porque, claro, ninguém…
Você pode pensar mais sobre como deixar sua comunicação fluir se compreender que ela está sempre à serviço da relação. Tanto que a definição de vínculo…
O mundo está mais incompreensível, dando saltos não lineares, trazendo ansiedade e uma fragilidade em tudo que poderia ser mais perene. Aparentemente há pessoas que sentem mais, que sofrem mais com este cenário do que outras. Haveria de ter um padrão?
As pessoas podem sempre ir além em suas ações? Há potencial em todas as pessoas? Se você acreditar em alguém, é possível que esta pessoa possa ser melhor…
Qual o caminho para um ambiente em que as pessoas se sintam seguras? A liderança deve propiciar este ambiente ou são as pessoas que devem construí-lo…
É da natureza humana buscar uma direção, mas qual a função disso? Responder às questões cruciais da sua existência: será que posso fazer melhor…
Você já deve ter ouvido a famosa expressão que diz que a “curiosidade matou o gato”, certo? A qual não passa de um alerta para que…
Paixão pelo que se faz é listada como uma das competências mais elevadas na identificação de uma pessoa considerada influente. Gostar profundamente do que está fazendo e, deste modo, procurar evoluir cada vez mais para ser melhor é…
