NÃO DIZER NÃO – UMA MALDIÇÃO CORPORATIVA!

Blog do Grupo Bridge Desenvolvimento humano, transformação cultural e inovação.Compartilhe este artigo: Share on facebook Share on twitter Share on…

Continuar leitura →

Desde quando passamos a nos contentar com tão pouco

Blog do Grupo Bridge Desenvolvimento humano, transformação cultural e inovação. Compartilhe este artigo: Share on facebook Share on twitter Share…

Continuar leitura →

Como fica o emocional em tempos ágeis?

Blog do Grupo Bridge Desenvolvimento humano, transformação cultural e inovação.Compartilhe este artigo: Share on facebook Share on twitter Share on…

Continuar leitura →

NA VIDA, TODA TRAGÉDIA PODE SER UMA OPORTUNIDADE.

Tudo que escapa aos nossos planos e expectativas pode ser considerado uma tragédia. O que não quer dizer que não seja algo importante para o nosso…

Continuar leitura →

PAIXÃO PELO QUE FAZ – INSPIRANDO PESSOAS!

Paixão pelo que se faz é listada como uma das competências mais elevadas na identificação de uma pessoa considerada influente. Gostar profundamente do que está fazendo e, deste modo, procurar evoluir cada vez mais para ser melhor é…

Continuar leitura →

RECIPROCIDADE É TUDO

É aproximadamente aos seis anos de idade surgem as condições para iniciar a ajuda mútua no desenvolvimento humano. Neste momento há um salto nas…

Continuar leitura →

Como cuidar das agendas que coexistem no mesmo espaço-tempo?

Blog do Grupo Bridge Desenvolvimento humano, transformação cultural e inovação.Compartilhe este artigo: Share on facebook Share on twitter Share on…

Continuar leitura →

A vida emocional da liderança – aliada ou inimiga?

Blog do Grupo Bridge Desenvolvimento humano, transformação cultural e inovação.Compartilhe este artigo: Share on facebook Share on twitter Share on…

Continuar leitura →

E como fica o time com tantas mudanças?

Blog do Grupo Bridge Desenvolvimento humano, transformação cultural e inovação.Compartilhe este artigo: Share on facebook Share on twitter Share on…

Continuar leitura →