Bridge é a Consultoria do nosso Grupo. É a frente de atuação com foco em soluções empresariais, que atende às organizações há mais de duas décadas. Os projetos e programas da consultoria são, artesanalmente, criados do zero, personalizados ao cenário do negócio de cada empresa e construído a muitas mãos para e com cada cliente.

Acreditamos que a principal força que movimenta qualquer organização são as pessoas. E estas podem ser potencializadas e desenvolvidas para que indivíduos e organizações alcancem resultados surpreendentes. Para isto, a Bridge acredita que promover a COLABORAÇÃO PRODUTIVA é o segredo para gerar todos estes impactos positivos para as pessoas e para o negócio. Isso mesmo, pessoas colaborativas são capazes de promover um ambiente muito mais produtivo e canalizar esforços e energias para as coisas certas de forma conjunta e harmônica.

Entendemos que a verdadeira COLABORAÇÃO PRODUTIVA depende de 05 elementos:

• Propósito Comum
  Enfatizar o propósito da empresa não só passa pela retenção dos melhores talentos, mas principalmente por inspirar a construção de um legado muito mais valioso para todos que ali atuam. É tratar o que tem que ser feito com o porquê de fazê-lo.
  Fazemos através de Workshops para Definição de Propósito Comum do Grupo.
• Fazendo Parte de um Todo
  Para o estabelecimento de uma consciência de grupo é preciso garantir que os papéis estão claros e a relação entre as pessoas está estabelecida na organização. Nós conseguimos ajudar diversas empresas através de programas de Fortalecimento de Líder e Time, programas de Transição de Liderança, Team Building e programas mais abrangentes de Transformação Cultural.
• Valorizar a Interdependência
  A relação de interdependência onde a consciência de que o todo depende de um único indivíduo e cada indivíduo depende do todo, nos traz a reflexão de quais as interdependências necessárias para que as atividades sejam cumpridas e os resultados alcançados. Os pontos de conexão podem ser obtidos através de Fortalecimento de Clima, Correções de conflitos e Fortalecimento do time de líderes.
• Todos fazem parte de algo maior
  Está cada vez mais claro que um gestor precisa compreender o mundo como um grande corpo do qual ele e a organização que dirige fazem parte. É preciso identificar o mapa de conexões do qual está ao seu redor e promover uma visão mais ampla das pessoas sobre onde estão inseridas. Estabelecido através de um Programa de Prontidão dos líderes para o futuro.
• Ações criadas pelo líder para estimular a colaboração
  É preciso estimular a colaboração através de ações que coloquem o time para trabalhar, pensar e decidir juntos. Identificar limites do individual e coletivo através de Workshop de Conexões com líderes.

Queremos mergulhar no seu cenário para descobrir e diagnosticar as reais necessidades e potencialidades de sua organização para desenhar projetos únicos e personalizados, que façam sentido para todos, fortaleçam as relações, contribuam para o crescimento das pessoas e do seu negócio. Você ficará surpreso com os resultados!

A partir de uma profunda leitura do seu cenário, desenhamos a intervenção que levará sua organização aos objetivos desejados.