Você pode pensar mais sobre como deixar sua comunicação fluir se compreender que ela está sempre à serviço da relação. Tanto que a definição de vínculo…
A abertura para o novo e para novas ideias tem sido fundamental na nossa adaptação à aceleração das transformações empresariais, sociais e pessoais.
O mundo está mais incompreensível, dando saltos não lineares, trazendo ansiedade e uma fragilidade em tudo que poderia ser mais perene. Aparentemente há pessoas que sentem mais, que sofrem mais com este cenário do que outras. Haveria de ter um padrão?
Eu também sou resistente Blog do Grupo Bridge Desenvolvimento humano, transformação cultural e inovação.Compartilhe este artigo: Share on facebook Share…
As pessoas podem sempre ir além em suas ações? Há potencial em todas as pessoas? Se você acreditar em alguém, é possível que esta pessoa possa ser melhor…
Qual o caminho para um ambiente em que as pessoas se sintam seguras? A liderança deve propiciar este ambiente ou são as pessoas que devem construí-lo…
NÃO DIZER NÃO – UMA MALDIÇÃO CORPORATIVA! Blog do Grupo Bridge Desenvolvimento humano, transformação cultural e inovação.Compartilhe este artigo: Share…
É da natureza humana buscar uma direção, mas qual a função disso? Responder às questões cruciais da sua existência: será que posso fazer melhor…
Você já deve ter ouvido a famosa expressão que diz que a “curiosidade matou o gato”, certo? A qual não passa de um alerta para que…
Você já deve ter ouvido expressões como “foi um problema de comunicação”, para dizer que não atingiram um objetivo, que faltou um “acerto na relação”, ou…
