Segundo J. Bowlby, psiquiatra criador da Teoria do Apego, situações de mudanças de forma involuntária são uma das experiências mais ameaçadoras e intensamente dolorosas que o ser humano pode sofrer, pois são penosas não só para quem a experimenta como também para quem está envolvido, devido ao sentimento de impotência para ajudar.
A nossa capacidade espontânea de dar respostas novas às situações (sejam elas antigas ou inusitadas) nunca foi tão necessária. A nova cara da liderança está sendo feita do uso desta capacidade, do potencial de cada um para dar respostas novas à situação atual.
Descubra que tipo de consciência precisamos desenvolver, o que realmente podemos controlar e ações específicas que podemos ter para garantir maior equilíbrio e serenidade ao longo desse processo
Acredite, esse distanciamento social está exigindo de todos nós um olhar mais atento para o nosso interior. E quem aproveitar, e realmente acolher-se nesse momento vai conseguir sair dessa quarentena muito mais seguro e consciente das suas ações.
É a hora da liderança – Coragem! Blog do Grupo Bridge Desenvolvimento humano, transformação cultural e inovação.Compartilhe este artigo: Share…
Você nos conhece, manda um oi que a gente bate um papo e toma um cafezinho (virtual, claro!), para poder organizar as ideias, priorizar as ações e pensar em soluções diferenciadas, se necessário.
Bora tomar um cafezinho?
Ao longo desta semana e dos próximos meses, estaremos disponibilizando materiais que podem ajudar nas mais diversas demandas que estamos tendo que enfrentar. Seja para dar luz à alguma dor, alternativas para novas situações ou mesmo para refletirmos juntos sobre tudo isso. Estamos juntos!
Olhar para o futuro é algo que qualquer pessoa faz, pulamos sete ondas na passagem do ano e pensamos no que vamos querer que aconteça no próximo ano. Desde pequeno, você é indagado sobre o futuro, em casa alguém certamente já te perguntou o que iria ser quando crescesse, chegando ao ensino médio “o que vai fazer na universidade?”.
