O RH e suas demandas afetivas Blog do Grupo Bridge Desenvolvimento humano, transformação cultural e inovação.Compartilhe este artigo: Share on…
O mundo dos negócios deixou de ser linear e passou a ser visto como interligado, cada vez mais complexo e com velocidade acelerada das transformações, onde não temos mais respostas prontas para todas as questões e desafios que surgem de forma incessante
De nada adianta dar uma resposta antiga para os novos desafios. Se o desejo é achar novos resultados, ou caminhos diferentes para conseguir chegar a novos patamares de produtividade e inovação, precisamos ir além.
O Acolher Emocional da Liderança Blog do Grupo Bridge Desenvolvimento humano, transformação cultural e inovação.Compartilhe este artigo: Share on facebook…
Hoje cedo, ao pensar no meu novo projeto – uma extensão de novos temas para uma Academia de Excelência no Atendimento – fui subitamente capturada pelas imagens, falas e pessoas que
As grandes mudanças que estamos vivendo nas empresas, adoção de ambientes digitais, mudança na prestação de serviços, mudanças na produção e nos produtos por causa do Covid19, são algo sem precedentes na história.
A nossa capacidade espontânea de dar respostas novas às situações (sejam elas antigas ou inusitadas) nunca foi tão necessária. A nova cara da liderança está sendo feita do uso desta capacidade, do potencial de cada um para dar respostas novas à situação atual.
Ao longo desta semana e dos próximos meses, estaremos disponibilizando materiais que podem ajudar nas mais diversas demandas que estamos tendo que enfrentar. Seja para dar luz à alguma dor, alternativas para novas situações ou mesmo para refletirmos juntos sobre tudo isso. Estamos juntos!
Quanto você perde ao não investir em evolução cultural? Blog do Grupo Bridge Desenvolvimento humano, transformação cultural e inovação.Compartilhe este…
A importância de um bom diagnóstico quando o assunto é investir em ações de Treinamento e Desenvolvimento