Lideranças empáticas são excepcionais Blog do Grupo Bridge Desenvolvimento humano, transformação cultural e inovação.Compartilhe este artigo: Share on facebook Share…
Tempos atrás recebi o pedido de uma líder para ajudá-la a empoderar seu time para que pudessem substituí-la. Explico! Ela sairia de licença maternidade em 3 semanas e havia decidido não deixar outro líder no seu lugar. O próprio time seria o líder da área.
NÃO DIZER NÃO – UMA MALDIÇÃO CORPORATIVA! Blog do Grupo Bridge Desenvolvimento humano, transformação cultural e inovação.Compartilhe este artigo: Share…
Como fica o emocional em tempos ágeis? Blog do Grupo Bridge Desenvolvimento humano, transformação cultural e inovação.Compartilhe este artigo: Share…
Excelência é a profundidade no Estar Blog do Grupo Bridge Desenvolvimento humano, transformação cultural e inovação.Compartilhe este artigo: Share on…
Perceber as Conexões entre o todo e as partes afeta a produtividade Blog do Grupo Bridge Desenvolvimento humano, transformação cultural…
É aproximadamente aos seis anos de idade surgem as condições para iniciar a ajuda mútua no desenvolvimento humano. Neste momento há um salto nas…
Como cuidar das agendas que coexistem no mesmo espaço-tempo? Blog do Grupo Bridge Desenvolvimento humano, transformação cultural e inovação.Compartilhe este…
E como fica o time com tantas mudanças? Blog do Grupo Bridge Desenvolvimento humano, transformação cultural e inovação.Compartilhe este artigo:…
Pensadores Críticos – por que são tão necessários? Blog do Grupo Bridge Desenvolvimento humano, transformação cultural e inovação.Compartilhe este artigo:…
