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Resultados que trouxemos aos nossos clientes

Atendimento: Transformação na era do aprendizado

Uma empresa nacional de grande porte de soluções de meios de pagamento sofria com problemas que se enquadram neste mesmo cenário. A área de atendimento apresentava dificuldade com as informações e na falta de gestão do conhecimento, o que impactava diretamente nos níveis de satisfação nos serviços oferecidos.

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Nossos produtos e serviços

O que fazemos?

Para empresas

Mudança de cultura, formação de líderes, mentorias, acompanhamento e formação de times, academias e soluções personalizadas.

Para ONGs e OSCs

A Bridge 36,5° é a frente de responsabilidade social do Grupo Bridge, que disponibiliza parte do trabalho de seus funcionários para atender organizações não governamentais e da sociedade civil gratuitamente.

Para formação de líderes

Com uma proposta para indivíduo e não empresa/organização, criamos o X.five. Um assessment para sua autoavaliação e vários produtos digitais como Integralize e CEO em Cem que auxiliam no desenvolvimento pessoal.

Para Inovar

O Grupo Bridge é inquieto. Sempre de olho no futuro e atento às tendências, temos o desejo, não de “prever” o futuro, mas de construí-lo. IBEX, ou Innovation Bridge Experience, é nossa frente de atuação que disponibiliza nossas vivências e experiências de inovação.

Como fazemos?

Presencial e digitalmente com metodologias que são assertivas em mudar a forma de ação no dia a dia. Temos serviços inovadores de apoio para o desenvolvimento das pessoas e das organização como RH CheckUp, NiceTipsAdvisor, Videos, Board Games e muito mais.

Livros

Conheça nossos livros que abordam temas como liderança, inovação, colaboração produtiva e temas pioneiros como a jornada ôntica.

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Vamos tomar um café virtual!

Quem já atendemos

Nossos Clientes

Atendemos das marcas globais a nacionais, do menor ao maior.

Amamos eles!

Veja o que eles falam de nós

Sobre nós

Faça a diferença na cultura da sua organização com a gente!

O Grupo Bridge promove soluções em desenvolvimento humano para pessoas e organizações.

Sérgio Cruz

Sócio Diretor

Celso Braga

Sócio Diretor

o Grupo Bridge

Os rostos
Por trás do
Nosso sucesso

Contato

Faz todo sentido você falar com a gente! para entrar em contato conosco:

Telefone

+55 11 20955510

Email

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Andrea Vernacci

Como aproveitar o retorno para impulsionar a Cultura?

Tenho certeza que muitos cenários e perguntas vêm à mente e que todos estão fazendo o seu melhor. Mas algumas perguntas devem martelar na cabeça de vocês, como por exemplo: Quão modificados estarão os padrões dos nossos clientes? Dos nossos fornecedores? Dos nossos líderes e colaboradores?

É fato que não seremos mais os mesmos pós pandemia, mas ainda não sabemos exatamente como seremos.

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Alessandra Ramos

O sentido do trabalho – uma autópsia necessária

Ao contrário dos esforços dos sucessivos governos, é de luta e reflexão – e não de comemoração – eu te convido a realizar uma autópsia honesta do seu próprio trabalho.
Calma, não estou partindo do pressuposto que nosso trabalho morreu, apesar de alguns terem sua extinção acelerada com essa crise… Refiro-me aqui ao significado originário da palavra: “exame de si mesmo” (“Autos”: própria; “opsis”: olhar).
Agora que vamos partir do mesmo pressuposto, dissecaremos o trabalho em duas estruturas possíveis:

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Bárbara Viana

Líder: Seu mindset está a seu favor?

Decisões muito difíceis estão sendo tomadas, alguns líderes precisam demitir pessoas, reduzir salários, custos e a forma como será conduzido e comunicado, o respeito e a responsabilidade com as pessoas é o que fará toda a diferença. O RH que normalmente é o guardião da cultura, pode apoiar os líderes nessas decisões e garantir o alinhamento com a cultura que a empresa emprega.

Outra variável nesse cenário complexo é que o Mindset dos Líderes inseridos na organização, também gera impactos, principalmente aos liderados, abaixo veremos alguns exemplos de mindset fixo e de crescimento dos líderes

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